تحریر نو - بحران بی‌کاری پرستاران دور از ذهن نیست

قائم‌مقام سازمان نظام پرستاری با اشاره به ماجرای اخراج ۱۰۰ پرستار در کرمان، اظهار داشت: توضیحات معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی کرمان، حقایق کم‌بود نیروی پرستاری را آشکار کرد.

قائم‌مقام سازمان نظام پرستاری با اشاره به ماجرای اخراج ۱۰۰ پرستار در کرمان، اظهار داشت: توضیحات معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی کرمان، حقایق کم‌بود نیروی پرستاری را آشکار کرد.

به گزارش تحریرنو به‌نقل از سازمان نظام پرستاری، محمد شریفی‌مقدم، گفت: معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی کرمان در توضیح اخراج ۱۰۰ پرستار کرمانی، عنوان داشته که آن‌ها اخراج نشده‌اند بلکه قراردادشان تمام شده است.

وی افزود: همین توضیح کافی است که بدانیم تبعات پرستاران شرکتی، بیکار شدن آن‌هاست.

شریفی‌مقدم گفت: وقتی می‌گوییم پرستاران شرکتی امنیت شغلی ندارند، تنها به‌همین خاطر است.

قائم‌مقام سازمان نظام پرستاری در ادامه به دیگر صحبت‌های معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی کرمان مبنی بر فارغ التحصیلی سالانه ۳۰۰ پرستار اشاره کرد و افزود: این مدیر دانشگاه عنوان داشته که تنها امکان جذب ۵۰درصد این نیروها وجود دارد.

شریفی‌مقدم ادامه داد: آن‌چه از توضیحات معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی کرمان می‌توان برداشت کرد، این است که مشابه چنین شرایطی به‌جز تهران، بر سایر دانشگاه‌های علوم پزشکی سراسر کشور حاکم است.

وی تاکید کرد: آن‌چه مسلم است، این‌که مشکل اصلی، کم‌بود نیروی پرستاری نیست.

شریفی‌مقدم با اشاره به ادعاهای مقامات ارشد وزارت بهداشت که همواره عنوان می‌کنند بین ۱۰۰ تا ۲۰۰هزار نیروی پرستاری کم داریم، گفت: مهم‌ترین مشکل، در عدم جذب و به‌کارگیری نیروی پرستاری است. ما کم‌بود پرستار نداریم، بلکه در استخدام این افراد مشکل داریم.

قائم‌مقام سازمان نظام پرستاری تاکید: وضعیت فارغ‌التحصیلان پرستاری، خیلی از حقایق را آشکار می‌سازد و متوجه این مسئله می‌شویم که پشت‌پرده‌ی تربیت بهیار یک‌ساله و یا تربیت پرستار بیمارستانی، اهداف دیگری نهفته است.

وی تاکید کرد: ما اعتقاد داریم در آینده‌ی نه چندان دور، بحران بی‌کاری جامعه‌ی پرستاری را تهدید خواهد کرد، اگر نتوانیم در جذب و استخدام پرستاران درست عمل کنیم.

شریفی‌مقدم در پایان گفت: اگر مشکل استخدام پرستاران برطرف نشود، وضعیت از شرایط فعلی بدتر خواهد شد.